Главная   •   О компании   •   Библиотека   •   Контакты                                          

Информ-бюро

16.04.2018
Правоохранители проводят проверку ряда судебных решений, на основании которых отчуждалась государственная и коммунальная недвижимость
06.04.2018
Официальные лица органов государственной власти должны быть толерантными к резкой, даже некорректной критике
16.02.2018
В США считают, что атака NotPetya была частью продолжающихся усилий Кремля по дестабилизации Украины и является демонстрацией участия России в продолжающемся конфликте
08.12.2017
Вчера депутаты приняли не только Закон о госбюджете-2018, но и внесли много правок в Налоговый кодекс
08.08.2017
Госпродпотребслужба предоставила разъяснения

Юридические практики

Наши партнеры

Тренінгова компанія ТАРС

Надання якісних професійних послуг з перевірки, тестування та навчання персоналу. Наші спеціалісти мають достатній досвід практичної та наукової роботи, щоб гарантувати клієнтам високу якість та ефективність наданих послуг.

Актуально

апр
25
2014

До 1975 года печать на первой странице трудовой книжки не ставилась

Пенсионный фонд напомнил, что порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях определяется постановлением Совета Народных Комиссаров от 20.12.1938 № 1320, постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 № 620, постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.06.1974 № 162 (вступившим в силу с 01.01.1975) и приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58.

В соответствии с указанными нормативными актами проставление на первой странице (титульном листе) трудовой книжки печати предприятия (или печати отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, предполагалось с 01.01.1975 года.

До указанной даты печать на первой странице трудовой книжки не ставилась.

Учитывая указанное, при решении вопроса о зачислении в страховой стаж периодов работы, внесенных в трудовую книжку, следует руководствоваться вышеуказанными нормативными актами, действующими на момент заполнения трудовой книжки.

Полезная информация