Пенсионный фонд напомнил, что порядок ведения трудовых книжек на предприятиях, учреждениях и организациях определяется постановлением Совета Народных Комиссаров от 20.12.1938 № 1320, постановлением Государственного комитета Совета министров СССР по вопросам труда и заработной платы от 09.07.1958 № 620, постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.06.1974 № 162 (вступившим в силу с 01.01.1975) и приказом Минтруда, Минюста и Минсоцзащиты от 29.07.1993 № 58.

В соответствии с указанными нормативными актами проставление на первой странице (титульном листе) трудовой книжки печати предприятия (или печати отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка, предполагалось с 01.01.1975 года.

До указанной даты печать на первой странице трудовой книжки не ставилась.

Учитывая указанное, при решении вопроса о зачислении в страховой стаж периодов работы, внесенных в трудовую книжку, следует руководствоваться вышеуказанными нормативными актами, действующими на момент заполнения трудовой книжки.