Анализируя действующее законодательство Украины, приходим к выводу, что на сегодняшний день такому понятию, как «дочернее предприятие», в нашем государстве уделяется достаточно мало внимания, поскольку, во-первых, ни одним нормативно-правовым актом не предоставлено исчерпывающего понятия «дочернего предприятия», а во-вторых, не предусмотрены особенности его создания, деятельности, ликвидации, реорганизации и тому подобное.

Анализируя действующее законодательство Украины, приходим к выводу, что на сегодняшний день такому понятию, как «дочернее предприятие», в нашем государстве уделяется достаточно мало внимания, поскольку, во-первых, ни одним нормативно-правовым актом не предоставлено исчерпывающего понятия «дочернего предприятия», а во-вторых, не предусмотрены особенности его создания, деятельности, ликвидации, реорганизации и тому подобное. Гражданский и Хозяйственный кодексы Украины рассматривают дочернее предприятие как предприятие, что зависит от другой хозяйственной организации. В частности, об этом говорится в ч. 1 ст. 118 Гражданского кодекса Украины, согласно которой хозяйственное общество (товарищество с ограниченной или дополнительной ответственностью, акционерное общество) является зависимым, если другому (главному) хозяйственному обществу принадлежат двадцать или более процентов уставного капитала общества с ограниченной или дополнительной ответственностью или двадцать и более процентов простых акций акционерного общества. В ч. 8 ст. 63 Хозяйственного кодекса Украины отмечается, что в случаях существования зависимости от другого предприятия предприятие признается дочерним. Согласно п. 3.1.7 приказа Государственного комитета Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики «Об утверждении национальных стандартов Украины, государственных классификаторов Украины, национальных изменений к межгосударственным стандартам, внесение изменения в приказ Госпотребстандарта Украины от 31 марта 2004 г. №59 и отмене нормативных документов» дочернее предприятие – это предприятие, единственным учредителем которого является другое предприятие (предприятие, зависимое от другого). На сегодняшний день действующим законодательством Украины четко не установлена ответственность главных предприятий в отношении их дочерних предприятий Таким образом, можно сделать вывод, что дочернее предприятие является полноценным предприятием, может создаваться в форме общества с ограниченной, дополнительной ответственностью или в форме акционерного общества, единственным учредителем которого является другое предприятие и от которого дочернее предприятие является зависимым. Однако учитывая то, что на сегодняшний день действующим законодательством Украины четко не установлена ответственность главных предприятий в отношении их дочерних предприятий, создание таких предприятий является достаточно эффективным средством защиты ценных активов основного предприятия, и вот почему: Во-первых, создавая дочернее предприятие, главное предприятие всю свою собственность и ценные активы (например, имущество, денежные и материальные взносы учредителей, ценные бумаги, имущественные права (в том числе на интеллектуальную собственность)) может оформить на главном предприятии, а хозяйственную деятельность непосредственно организовать и вести на дочернем предприятии. В этом случае главное предприятие не будет вступать в хозяйственные отношения, оно будет лишь предоставлять в аренду для дочерних предприятий все активы. Таким образом, все бизнес-риски будут возложены на дочерние предприятия, которые сами будут иметь имущество в аренде и их ответственность ограничивается только уставным фондом. Как мы знаем, учредитель не отвечает по долгам предприятия и предприятие не отвечает по обязательствам учредителя, поэтому кредиторы не смогут получить удовлетворение за счет ценного имущества материнской компании. Кроме того, в случае если деятельность дочерней компании будет под угрозой, например, против нее возбудят дело о банкротстве, то это практически не отразится на бизнесе, поскольку главное предприятие создаст новую дочернюю структуру и передаст ей в аренду имущество, которое было в предыдущем пользовании в проблемной дочерней структуры. Также отношения по использованию имущества могут создать источники дополнительного легального дохода для владельца бизнеса, ведь размер платы за аренду в этом случае будет определяться собственником, а при соответствующем желании он может сделать деятельность дочерней компании бесприбыльной, направляя прибыль на погашение платежей за аренду. Арендный бизнес (через дочерние структуры) является достаточно популярным в Европе, поскольку он лучше защищает ценные активы владельца и позволяет перенести все операционные риски на дочерние компании под руководством наемных директоров, а самому заниматься управлением основных активов и возведением финансовых потоков. ВЫВОД: Суммируя сказанное, отметим, что риски потери ценных активов у главного предприятия при этом минимальны, поскольку главное предприятие не отвечает по обязательствам созданного им дочернего предприятия, а дочернее предприятие не отвечает по обязательствам главного предприятия. В случае же возникновения задолженности у дочернего предприятия перед клиентами, кредиторами, банком или другими лицами дочернее предприятие погашает эту задолженность размером своего уставного фонда, который на сегодняшний день составляет для ООО – 1004 грн. При создании дочернего предприятия и переводе всей деятельности на него у главного предприятия риски потерять ценные активы сводятся практически к нулю. Ольга Штогрын, юрист ООО «ЮК «Старчук, Плачинда и партнеры»