Верховный Суд Украины на заседании Судебной палаты по гражданским делам 26 декабря 2012 года рассмотрел дело №6-156цс12, предметом которого был спор об увольнении работника по основаниям, предусмотренным контрактом, в период его временной нетрудоспособности.

Согласно соответствующему правовому заключению ВСУ, содержание термина «расторжение трудового договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа» охватывает лишь увольнение на основаниях, предусмотренных ст.ст. 40, 41 КЗоТ, и не распространяется на увольнение по основаниям, предусмотренным п. 8 ст. 36 КЗоТ, следовательно, увольнение работника в период его временной нетрудоспособности на основаниях, предусмотренных контрактом, не противоречит закону.